Jäsenille

Jäsenpalvelut setlementeille

Setlementtiliitto tarjoaa erilaisia palveluita ja muuta tukea setlementeille. Jäsenpalveluiden tavoitteena on lisätä kontakteja jäsenistöön kaikilla tasoilla. Jäsenpalveluja kehitettäessä kuullaan jäsenistön odotuksia ja tarpeita sekä tuotetaan niihin vastaavia palveluja.

Jäsenmaksut

Setlementtiliitto tuottaa Setlementtisitoumuksen mukaisesti jäsenyhdistyksille:

erikseen sovittuja jäsenpalveluita
tukee ja luo setlementtityön toimintamalleja
koordinoi valtakunnallisia hankkeita
vaikuttaa yhteiskunnalliseen päätöksentekoon
kokoaa toiminnan tuloksia kuvaavia tietoja, joilla koko liikkeen vaikutuksia voidaan osoittaa.

Jäsenmaksun suuruus ja luokat

Setlementtiliiton jäsenet maksavat jäsenmaksua, jonka suuruus vahvistetaan vuosittain liittokokouksessa. Jäsenmaksu määräytyy setlementtien palkkakulujen mukaan ja on jaettu neljään maksuluokkaan. (ks. taulukko)

Jäsenmaksuluokat

Luokka	€	Setlementtejä, kpl
I	0-199	188
II	200-499	12
III	500-999	3
IV	1000-2000	13

Setlementtiliiton jäsenpalvelut

Viestinnän jäsenpalvelut

Setlementtiliiton viestinnän perustehtävät

Tuoda tunnetuksi valtakunnallista setlementtitoimintaa
Tukea varainhankintaa
Tukea setlementtiliikkeen sisäistä viestintää.

Setlementti-brändin kehittäminen ja edistäminen

Teemme veloituksetta uuden ilmeen mukaiset logot ym. setlementeille

Setlementtien viestinnän tukeminen

Valtakunnalliset koulutukset esim. Setlementtipäivillä, 1 krt vuosi
Avustaminen esim. markkinointimateriaalien tuotannossa (esitteet, roll-upit ym.)
Avustaminen viestinnässä: tiedotteet, kriisiviestintätilanteet, ym.

Talouden jäsenpalvelut

Jäsenmaksutietojen ylläpito
Eläkekassa
Taloushallinnon päivät
Talouden neuvonta tarvittaessa
Adressit, ansiomerkit (rekisterin ylläpito, myynti, tilaukset)
Avustusten siirrot, maksut, raportoinnin seuranta ja edelleen raportointi rahoittajalle.

HR-jäsenpalvelut

HR-tukea tarvittaessa esim. puhelimitse tai sähköpostitse tai muuten keskustellen mm.

Yhteistoimintaan liittyvissä asioissa
Työsuojeluun liittyvissä asioissa
Työsuhdeasioissa
Järjestölähtöiseen henkilöstöhallinnon edistämiseen liittyvissä asioissa
Haastaviin työyhteisötilanteisiin liittyvissä asioissa
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan liittyvissä asioissa.

Tukea resursoitu maksimissaan 0,5 työpäivää/viikossa.

Asiantuntijapalvelut

Jäsenjärjestöavustus

Avustuksen haku ja hallinnointi: jakaminen, avustusta saavien setlementtien tukeminen, avustusten siirrot, raportointi

Hanketuki

Hankkeiden rahoitusten haut, hankeideointi
Rahoituspankki ja infoa uusista rahoittajista
Raportointituki

Tukea setlementtien oman työn kehittämiseen

Pienten setlementtien sparraukset
Arvioinnin tuki
Verkostot ja alueelliset tapaamiset

Tukea setlementtien keskinäisen yhteistyön kehittämiseen

Työtapojen ja toimintamallien jakaminen ja vertaisoppiminen
Uutiskirjeet
Verkostot ja alueelliset tapaamiset

Koulutukset, mm.

World café -vaikuttamiskahvila, fasilitointi, Kansalaisraati, Rasismiin puuttumisen treenikehä, Yhdenvertaisuus- ja vaikuttamiskoulutukset, MOD moninaisuus-oivallus-dialogi koulutukset, Yhteisöllisen vertaistoiminnan -koulutus, Löytävän klovnerian -menetelmäkoulutus, Valokuvat ja värit voimavaroina –menetelmäkoulutus
Yhteistyöverkostojen tarjoamien palveluiden, materiaalien ja koulutuksien välittäminen

Vaikuttamistoiminta ja edunvalvonta valtakunnallisissa verkostoissa (mm.)

Opetus- ja kulttuuriministeriö, Sosiaali- ja terveysministeriö sekä STEA, Työ- ja elinkeinoministeriö, Oikeusministeriö ja Kansalaistoiminnan neuvottelukunta
Nuorisoalan kattojärjestö Allianssi, Suomen Seikkailukasvatusverkosto, Kuntaliitto, Vanhustyön keskusliitto, Rikosuhripäivystys, SOSTE, Arvoliitto, KOL, kansanvalistusseura
IFS ja IFS Norden