Jäsenille
Jäsenpalvelut
Jäsenpalveluiden tavoitteena on lisätä kontakteja jäsenistöön kaikilla tasoilla. Jäsenpalveluja kehitettäessä kuullaan jäsenistön odotuksia ja tarpeita sekä tuotetaan niihin vastaavia palveluja.
Jäsenmaksut
Setlementtiliitto tuottaa Setlementtisitoumuksen mukaisesti jäsenyhdistyksille:
- erikseen sovittuja jäsenpalveluita
- tukee ja luo setlementtityön toimintamalleja
- koordinoi valtakunnallisia hankkeita
- vaikuttaa yhteiskunnalliseen päätöksentekoon
- kokoaa toiminnan tuloksia kuvaavia tietoja, joilla koko liikkeen vaikutuksia voidaan osoittaa
Jäsenmaksun suuruus ja luokat
Setlementtiliiton jäsenet maksavat jäsenmaksua, jonka suuruus on määritelty liittokokouksessa 22.11.2014. Jäsenmaksu määräytyy setlementtien palkkakulujen mukaan ja on jaettu neljään maksuluokkaan. (ks. taulukko)
Jäsenmaksuluokat
Luokka | € | Setlementtejä, kpl |
I | 0-199 | 188 |
II | 200-499 | 12 |
III | 500-999 | 3 |
IV | 1000-2000 | 13 |
Setlementtiliiton jäsenpalvelut
Viestinnän jäsenpalvelut
Setlementtiliiton viestinnän perustehtävät
- Tuoda tunnetuksi valtakunnallista setlementtitoimintaa
- Tukea varainhankintaa
- Tukea setlementtiliikkeen sisäistä viestintää
Setlementti-brändin kehittäminen ja edistäminen
- Teemme kustannuksetta uuden ilmeen mukaiset logot ym. setlementeille
Setlementtien viestinnän tukeminen
- Valtakunnalliset koulutukset esim. Setlementtipäivillä, 1 krt vuosi
- Avustaminen esim. markkinointimateriaalien tuotannossa (esitteet, roll-upit, ym)
- Avustaminen viestinnässä: tiedotteet, kriisiviestintätilanteet, ym.
Talouden jäsenpalvelut
- Jäsenmaksutietojen ylläpito
- Eläkekassa
- Taloushallinnon päivät
- Talouden neuvonta tarvittaessa
- Adressit, ansiomerkit (rekisterin ylläpito, myynti, tilaukset)
- Avustusten siirrot, maksut, raportoinnin seuranta ja edelleen raportointi rahoittajalle
HR-jäsenpalvelut
HR-tukea tarvittaessa esim. puhelimitse tai sähköpostitse tai muuten keskustellen mm.
- Yhteistoimintaan liittyvissä asioissa
- Työsuojeluun liittyvissä asioissa
- Työsuhdeasioissa
- Järjestölähtöiseen henkilöstöhallinnon edistämiseen liittyvissä asioissa
- Haastaviin työyhteisötilanteisiin liittyvissä asioissa
- Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan liittyvissä asioissa
Tukea resursoitu maksimissaan 0,5 työpäivää/viikossa.
Asiantuntijapalvelut
Jäsenjärjestöavustus
- Avustuksen haku ja hallinnointi: jakaminen, avustusta saavien setlementtien tukeminen, avustusten siirrot, raportointi
Hanketuki
- Hankkeiden rahoitusten haut, hankeideointi
- Rahoituspankki ja infoa uusista rahoittajista
- Raportointituki
Tukea setlementtien oman työn kehittämiseen
- Pienten setlementtien sparraukset
- Arvioinnin tuki
- Verkostot ja alueelliset tapaamiset
Tukea setlementtien keskinäisen yhteistyön kehittämiseen
- Työtapojen ja toimintamallien jakaminen ja vertaisoppiminen
- Uutiskirjeet
- Verkostot ja alueelliset tapaamiset
Koulutukset, mm.
- World café -vaikuttamiskahvila, fasilitointi, Kansalaisraati, Rasismiin puuttumisen treenikehä, Yhdenvertaisuus- ja vaikuttamiskoulutukset, MOD moninaisuus-oivallus-dialogi koulutukset, Yhteisöllisen vertaistoiminnan -koulutus, Löytävän klovnerian -menetelmäkoulutus, Valokuvat ja värit voimavaroina –menetelmäkoulutus
- Yhteistyöverkostojen tarjoamien palveluiden, materiaalien ja koulutuksien välittäminen
Vaikuttamistoiminta ja edunvalvonta valtakunnallisissa verkostoissa (mm.)
- Opetus- ja kulttuuriministeriö, Sosiaali- ja terveysministeriö sekä STEA, Työ- ja elinkeinoministeriö, Oikeusministeriö ja Kansalaistoiminnan neuvottelukunta
- Nuorisoalan kattojärjestö Allianssi, Suomen Seikkailukasvatusverkosto, Kuntaliitto, Vanhustyön keskusliitto, Rikosuhripäivystys, SOSTE, Arvoliitto, KOL, kansanvalistusseura
- IFS ja IFS Norden
Lisätietoa antavat:

Pentti Lemmetyinen
Toimitusjohtaja
+358400961469
pentti.lemmetyinen@setlementti.fi
- Kansainvälisen Setlementtiliiton (IFS) puheenjohtaja

Mona Särkelä-Kukko
Järjestöjohtaja
+358503413258
mona.sarkela-kukko@setlementti.fi